By admin
Některé profese jsou rizikové více, jiné o něco méně. Je jasné, že člověk pracující jako umývač oken ve výškových budovách si musí dát mnohem větší pozor než administrativní pracovník, který nevyleze od počítače, jak je pracovní doba dlouhá. Všem zaměstnancům bez výjimky však hrozí, že způsobí škodu na majetku zaměstnavatele. A protože mnohé pracovní přešlapy mohou pořádně provětrat peněženku, není od věci se proti „blbosti“ chránit. Prozradíme vám, jak na to.
Kolik po vás může zaměstnavatel chtít?
Výši odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli definuje zákoník práce. V zásadě mohou nastat dvě typické situace:
Pokud zaměstnanec způsobí škodu neúmyslně, může po něm zaměstnavatel požadovat kompenzaci maximálně do výše 4,5násobku průměrného měsíčního platu, a to bez ohledu na skutečnou výši škody (tzn., že v případě vyšší škody dotyčný nemusí hradit částku v plném rozsahu).
Dopustí-li se však zaměstnanec škody úmyslně, limit ve výši 4,5násobku průměrné mzdy neplatí – zaměstnavatel může požadovat odškodnění v plné výši. To samé platí také v případě škody způsobené pod vlivem alkoholu či jiných návykových látek.
Pojištění odpovědnosti funguje skvěle a moc nestojí
Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli neboli pojištění na blbost sice nepatří mezi nejznámější produkty, ale paradoxně je mnohem užitečnější než spousta jiných, mnohem vyhledávanějších pojistek.
V případě uzavřeného pojištění přebírá odpovědnost za škodu pojišťovna, což se může hodit prakticky každému zaměstnanci bez ohledu na povahu pracovní náplně. S kávou vylitou do klávesnice drahého firemního notebooku i s poškozeným zbožím v regálu si díky němu nebudete muset více dělat starosti. Více informací o pojištění najdete na stránkách ergo.cz.
Chcete mít jistotu při výběru správného pojištění? Využijte portál srovnátor a zvolte vhodné pojištění odpovědnosti přímo pro Vás.
